加强报刊单位新媒体采编管理，维护新闻传播秩序通知要点

眼下，一些报刊单位里边的新媒体平台，老是因为失实的报道以及低俗的内容，引发各种各样的争议，这不但扰乱了这个行业的秩序，还严重地消耗了公众对于媒体的信任。

落实导向管理全覆盖

各报刊出版单位，都得把正确的舆论导向要求，毫无差别地覆盖至所有传播平台。这儿说的所有传播平台，不管是传统的报纸期刊，还是其主办的网站，亦或是微博，及微信公众号，又或者是新闻客户端，在导向标准方面，一律不许打折扣。如此一来，从选题策划开始，经过各个环节，一直到内容发布，尤其是在新媒体领域这儿，每一步都必须有清晰明确的政治方向，以及价值判断，以此来保证所有传播内容契合国家利益跟社会公共利益的要求。

支撑这一要求，需要具体的管理措施。单位内部要建立清晰的规章制度，把导向责任在总编辑、部门主任、责任编辑以及一线记者等各个岗位进行分解。对于时政、社会、财经等各类报道，都得有前置的导向评估机制，以此来防止出现偏差。

统一采编管理标准

面对新媒体的管理，绝不能够另外搞出一套不同方式，务必要同传统媒体一样去执行完全相同的采编标准才行。这便对单位内部有了要求，得运用“一个标准、一把尺子、一条底线”以统一约束贯穿所有平台以及众多采编人员的行为。不管他是谁，不管是在哪个平台进行发稿工作，基本的职业准则以及内容底线都是必须得遵守起来丝毫不能违背的。

这样一种标准的实现，依靠于体系的培训以及日常的监督。单位需要经常性地集合所有采编人员去研习有关的法律法规和职业规范，特别要着重强化对新媒体编辑的培训。与此同时，绩效考核机制应当把内容质量与导向安全当作核心指标，防止仅仅寻求点击量。

严格执行采编发流程

“三审三校”作为新闻生产的安全阀，那是一定要毫无折扣地去执行的。每一篇报道从开展采写工作一直到进行发布，都应当历经编辑初审这一环节，还要经过部门负责人复审，以及值班总编终审等诸多关卡，以此来保证事实准确，达成表述严谨的要求。与此同时，必须坚决将新闻采编和经营活动完全分开，避免商业利益对报道的客观公正造成影响。

关于具体的操作方面，理所应当要秉持实地采访以及现场核实这样的原则。投身工作的记者需要深入到事件发生的地方，针对多方信源展开采访行动，特别是关键的当事人以及权威部门这两者。针对网络之上所呈现的信息以及自由投稿这类情况，必定需要经历独立的、多方交叉验证的流程，绝不能够进行简单地复制粘贴 。

加强内容审核把关

预防问题内容流出的最后一道关卡是审核呀。报刊单位得进一步去完善审核制度的呢，要明确审核重点环节以及责任人哟。对于所有打算刊发的内容，像文字、图片、音频还有视频，都要开展全面的政治导向、事实真伪以及价值取向审查呀！

要特别留意，未经核实的信息决然不可发布，这涵盖不可径直使用社交媒体上流传的说法，不可转载无新闻资质的平台所发信息，更不可刊登任何涉及色情、暴力或者违背公序良俗的内容，所有新闻报道，在履行完完整的采访核实以及签发程序之后才可上线。

规范新媒体运营管理

当报刊单位着手开设新媒体平台之时，必然得依照规定朝着主管部门去履行报备程序。于平台成功建立之后，需要去配套建立健全起内部管理制度，像是账号密码的管理，发布权限的设置，以及内容的归档等方面。而核心的新闻采编业务这一块，绝对是不被允许对外进行承包、出租或者转让的。

针对新闻从业人员，其凭借职务身份在网络上发声所开展的行为，也是需要进行严格管理的。要是记者、编辑采用单位名义或者运用职务身份信息去开设自媒体账号，并且发布行业相关观点的话，那就一定要事先征得其所归属的本单位的同意，而且其在网络上的各类活动照样要受到单位规章的约束。

健全责任追究机制

制度落实的保障是明确的责任主体以及严厉的追责，单位得把意识形态工作责任制细化至采、编、发的每一个具体环节，明确从记者直至总编辑每一层级的管理责任，要构建可追溯、可倒查的责任链条 。

在一旦出现违法违规进行新闻报道刊发情形时，一定得依循着法律与规定对其狠狠严肃处置。不但要去追究直接撰写稿件记者的责任，而且还得针对负有审核职责的编辑、部门主任以及值班总编追究相关责任予以问责。凭借严厉的惩处，营造出有效震慑的态势氛围。以便确保各项管理规定能够切实落实到位。

于您身处的单位，或者呢，您时常予以关注的媒体平台，就其在内容审核以及采编规范这两方面而言究，哪些是做得较为出色的地方，又或者还存在着哪些尚未弥补的不足呢？欢迎于评论区分享您所观察到的情况从而给出您的建议。